به گزارش چغادک نیوز: یکی از دغدغه های جامعه کارگری همواره این بوده است که در طول سنوات خدمتی شان اضافه کاری داشته اند اما  تأمین اجتماعی این اضافه کاری را در حقوق بازنشستگی تأثیر نداده است و این مسئله باعث نگرانی جمعی از کارگران شده است.

طبق قانون، ساعت اشتغال هر کارگر در روز ۷ ساعت و ۲۰ دقیقه  است که معادل ۴۴ ساعت فعالیت در هفته یا ۲۲۰ساعت در ماه است. طبق قانون، هر ماه شمسی، ۳۰روز است. طبق قانون وزارت تعاون و تامین اجتماعی، محاسبه حقوق فعالیت شاغلان در شب، روزهای تعطیل، ماموریت ها، بدی آب و هوا و کسر حقوق بیمه، تابع فرمول هایی در این زمینه است که طبق بخش نامه که چند سال گذشته بود از اضافه کار کارگران حق بیمه کسر می شد. اما با توجه به قانون برنامه پنجم  توسعه مقرر شد که دیگر از اضافه کار حق بیمه کسر نشود.

بیشتر بخوانید

• حداقل و حداکثر عیدی امسال کارگران چقدر است؟

محمدحسن زدا در صفحه شخصی خود در فضای مجازی مطالبی ویدئویی تحت عنوان “دانستنی‌های تامین اجتماعی” منتشر می‌کند.

وی درباره تاثیر اضافه کار بر حقوق بازنشستگی اظهار کرد: برخی مردم سوال می‌کنند که در طول سنوات خدمتی‌شان اضافه‌کاری داشته‌اند اما تامین اجتماعی این اضافه کار را در حقوق بازنشستگی تاثیر نداده، علت چیست؟

وی افزود: این تصمیم، تصمیم سازمان تامین اجتماعی نیست و این اتفاق فقط در بخش کارکنان دولت افتاد. اما در قانون برنامه پنجم توسعه ماده قانونی وجود دارد و در آن آمده است که دیگر از اضافه کار حق بیمه کسر نشود و به تامین اجتماعی پرداخت نشود. ولی دلیل نمی‌شود برای بیمه‌شدگان تامین اجتماعی که برای سال‌هایی از حقوقشان حق بیمه بابت اضافه کار کم می‌شده را جزو حقوق بازنشستگی‌شان نیاوریم.

قائم مقام سازمان تامین اجتماعی اضافه کرد: بخشنامه‌ای را صادر کرده‌ایم که فرمول خاصی دارد، بیمه‌شدگان نگران نباشند بابت آن سال‌هایی که حق بیمه از اضافه کارشان کسر شده محاسبات انجام و در حقوق بازنشستگی اثرگذار است.

انتهای پیام

منبع: تسنیم