به گزارش چغادک‌ نیوز: حدود ۱۵ روز است که سعید ملاکی رئیس پیشین زندان مرکزی بوشهر که از بومیان شناخته‌ شده استان بشمار می رود، از این مسئولیت کنار گذاشته شده و در حال حاضر، معاون وی بعنوان سرپرست اداره امور زندان معرفی شده است و در حالی که گفته می‌ شود رئیس پیشین زندان تا حدود یک سال آینده بازنشسته خواهد شد، هم اکنون شنیده ها از معرفی وی به عنوان کارشناس زندان سما در مجموعه زندان‌های بوشهر حکایت دارد.

از همین رو گفته و شنیده می شود؛ مدیرکل زندان‌ها و اقدامات تأمینی استان بوشهر که اهل یکی از استان‌های همجوار است و معاونش نیز هم استانی خود بشمار می رود، در نظر دارد فردی غیر بومی و از هم‌ استانی‌ های خود را که مسئولیت یکی از زندان‌ های خارج از استان بوشهر را بر عهده داشته، طی هفته آینده به‌ عنوان رئیس زندان مرکزی بوشهر معرفی نماید.

لازم به ذکر است: زندان مرکزی بوشهر به دلیل جمعیت بالا، تنوع قومی و اجتماعی زندانیان و همچنین حساسیت‌های بین‌المللی از جمله تحریم‌ هایی که از سوی اتحادیه اروپا و ایالات متحده آمریکا علیه این زندان اعمال شده، همواره نیازمند مدیریتی با تجربه، آشنا به منطقه و برخوردار از سرمایه اجتماعی و انسانی زیادی می باشد.

لازم است اعلام داریم؛ بر اساس آیین‌ نامه اجرایی سازمان زندان‌ها، رئیس زندان وظیفه حفظ  نظم، امنیت و آرامش مجموعه، مدیریت بحران‌ها، نظارت بر عملکرد کارکنان و همکاری با واحد مدد کاری اجتماعی را بر عهده دارد و هر چند رئیس زندان مرجع صدور رأی قضایی نیست؛ اما نقش مهمی در کاهش تنش‌ها، پیشگیری از بحران، تسهیل ارتباط میان زندانیان، خانواده‌ها، معتمدین محلی و نهادهای اجتماعی را ایفا می‌کند که در این راستا ملاکی رئیس پیشین زندان مرکزی بوشهر به دلیل شناخت و اشرافیت کامل از جغرافیا و قومیت ها و ارتباطات زیاد خود با طوایف مختلف و با همراهی سادات جلیل القدر و معتمدین و صلح یاران، با تلاش های شبانه روزی توانست پرونده های زیادی از جمله قتل را به سازش ختم نماید که شایسته تقدیر بوده و باید فردی جایگزین وی شود که همانند این چهره شب و روز برایش معنایی نداشته باشد و دغدغه رفع مشکلات مردمی استان دارالحماسه و ولایتمدار بوشهر را داشته باشد تا بتواند باری را از دوش مردم در شرایط کنونی کشور برداشته و در کارش نیز موفق باشد.

بر اساس موضوعات فوق الذکر؛ بومی بودن مدیر زندان  یکی از مزیت های مهمی است که می‌ تواند به‌ عنوان یکی از مؤلفه‌ های کار آمدی در این سمت تلقی شود؛ چراکه آشنایی با فرهنگ، زبان، آداب اجتماعی و شبکه معتمدین محلی، امکان مدیریت بهتر در ایام بحران‌ها و کمک به روند صلح و سازش در پرونده‌های حساس، از جمله پرونده‌ های قتل منجر به قصاص، را فراهم می‌ سازد و بروز خلل در آن باعث بروز مشکلاتی زیادی برای مردم شده که مقصر آن مسولین بوده و دود آن به چشم مردم خواهد رفت.

بی شک؛ نادیده گرفتن ظرفیت‌ های بومی در مناصب حساس، می‌ تواند موجب کاهش انگیزه کارکنان بومی و تضعیف سرمایه انسانی مجموعه زندان‌ها شود؛ بویژه آنکه در استان بوشهر، قحط‌ الرجالی وجود ندارد و از نیروهای توانمند، باتجربه، متدین و دارای نفوذ اجتماعی زیادی برخوردار است.

در همین راستا، انتظار می‌ رود با توجه به اهمیت زندان مرکزی بوشهر، مسئولان ارشد استان از جمله رئیس کل دادگستری، استاندار و نمایندگان مجلس شورای اسلامی، با ورود به این موضوع و تأکید بر شایسته‌ گزینی و استفاده از ظرفیت نیروهای بومی، زمینه ارائه خدمات موثر و مطلوب تری را به مردم استان فراهم آورند./ انتهای پیام