×

منوی بالا

منوی اصلی

دسترسی سریع

اخبار سایت

true

ویژه های خبری

true
    امروز  چهارشنبه - ۲۸ آبان - ۱۴۰۴  
false
true
معاون وزیر نفت: کارکنان توانمند و رهبران آگاه، پایه‌های تعالی صنعت پتروشیمی هستند

به گزارش چغادک نیوز به نقل از روابط عمومی شرکت پتروشیمی پارس، دکتر حسن عباس‌زاده، معاون وزیر نفت و مدیرعامل شرکت ملی صنایع پتروشیمی، در ارتباط آنلاین با ویژه‌برنامه «تور تعالی» این شرکت، با قدردانی از تلاش‌های مدیران، ارزیابان و کارشناسان حوزه تعالی صنعت پتروشیمی، بر اهمیت تقویت رهبری سازمانی، توسعه دانش کارکنان و توجه جدی به مسئولیت‌های اجتماعی در مسیر رشد این صنعت تأکید کرد.

عباس‌زاده با اشاره به نقش مؤثر دکتر عبدالکریم پهلوانی در طراحی مدل‌های جدید جایزه تعالی و هدایت پروژه‌های مرتبط اظهار داشت: خوشحالم این تور تعالی در شرکتی برگزار می‌شود که خود از پیشروترین مجموعه‌های صنعت پتروشیمی است. دکتر پهلوانی با نگاه عمیق و حمایت اثربخش خود نقش تعیین‌کننده‌ای در تثبیت و توسعه این جایزه داشته‌اند.

وی با یادآوری دوره‌ای که جایزه تعالی صنعت پتروشیمی در آستانه توقف قرار داشت گفت: با پشتکار و باور عمیق به ارزش تعالی، مانع از خاموشی این جریان شدیم و امروز ثمرات آن را در شرکت‌هایی می‌بینیم که با آگاهی و تعهد مسیر بهبود را دنبال می‌کنند.

مدیرعامل شرکت ملی صنایع پتروشیمی افزود: هدف اصلی جایزه دریافت نشان نیست؛ آنچه سازمان‌ها را متحول می‌کند، اجرای پروژه‌های بهبود است. حتی اگر شرکتی در فرآیند رسمی جایزه شرکت نکند اما اقدامات اصلاحی و توسعه‌ای را پیگیری کند، در واقع در مسیر تعالی قرار گرفته است.

عباس‌زاده با اشاره به تغییرات جهانی در حوزه صنعت و محیط زیست تصریح کرد: پتروشیمی ایران در همگامی با استانداردهای روز دنیا همواره پیشرو بوده است. موضوعاتی مانند آلودگی پلاستیک که امروز به چالش جهانی تبدیل شده، سال‌ها پیش در مدل‌های تعالی ما با محور اقتصاد چرخشی و بازیافت مطرح شده بود.

او افزود: انعطاف مدل تعالی به ما اجازه می‌دهد تا موضوعات مهم روز از جمله محیط زیست، اقتصاد چرخشی، ایمنی، فناوری‌های نوین و مدیریت ذی‌نفعان را وارد نظام ارزیابی کنیم.

معاون وزیر نفت در ادامه به اولویت‌های راهبردی صنعت اشاره کرد و گفت: سه محور رهبری، کارکنان و ذی‌نفعان از مهم‌ترین نیازهای امروز صنعت پتروشیمی هستند. اگرچه تعداد شرکت‌های پتروشیمی از حدود ۳۰ شرکت در ابتدای دهه ۱۳۹۰ به نزدیک ۸۰ شرکت رسیده، اما رشد مهارت‌های رهبری و انتقال دانش مدیریتی به مدیران جدید همچنان نیازمند تلاش جدی است.

وی با تأکید بر نقش کارکنان گفت: کارکنان شالوده ارزش‌آفرینی‌اند و باید نسبت به کل زنجیره ارزش پتروشیمی آگاه باشند. در برخی موارد، ناآشنایی مدیران و کارشناسان با بخش‌های دیگر صنعت مانع تصمیم‌گیری صحیح می‌شود و لازم است این شکاف دانشی برطرف شود.

عباس‌زاده توجه به ذی‌نفعان و مسئولیت اجتماعی را یکی از ارکان ارزیابی دانست و خاطرنشان کرد: با توسعه شهرها، برخی مجتمع‌های پتروشیمی در مجاورت با مناطق مسکونی قرار گرفته‌اند و ضروری است که از منظر ایمنی و ارتباط با جامعه پیرامونی، آمادگی و برنامه‌ریزی کافی وجود داشته باشد.

وی همچنین بر لزوم انعطاف جایزه تعالی در پاسخ به نیازهای واقعی صنعت تأکید کرد و افزود: این جایزه باید بازتاب‌دهنده مسائل روز و چالش‌های واقعی صنعت باشد؛ از محیط زیست و ایمنی گرفته تا مدیریت پروژه، ذی‌نفعان و اقتصاد چرخشی.

معاون وزیر نفت در پایان با قدردانی از دبیرخانه جایزه، ارزیابان و مدیران حوزه تعالی صنعت پتروشیمی ابراز امیدواری کرد: با استمرار تعامل، یادگیری و هم‌افزایی میان شرکت‌ها، مسیر تعالی صنعت پتروشیمی با قدرت ادامه یابد و در مراسم پایانی، شاهد ثمرات این تلاش ارزشمند باشیم.

false
true
false
true

شما هم می توانید دیدگاه خود را ثبت کنید

√ کامل کردن گزینه های ستاره دار (*) الزامی است
√ آدرس پست الکترونیکی شما محفوظ بوده و نمایش داده نخواهد شد


false