به گزارش چغادک نیوز: برنامه دو روزه پایش و ارزیابی عملکرد شرکت پتروشیمی پردیس با حضور جمعی از مدیران و کارشناسان هلدینگ نفت و گاز پارسیان به‌عنوان سهامدار عمده و همچنین مدیران ارشد و عملیاتی مجتمع برگزار شد.

این برنامه با هدف بررسی جامع وضعیت واحدهای مختلف، ارتقای هم‌افزایی سازمانی و تقویت مسیرهای بهبود و توسعه شرکت انجام گرفت.

به گزارش روابط عمومی و امور بین‌الملل پتروشیمی پردیس، در جریان این برنامه، عملکرد و دستاوردهای بخش‌های مختلف شرکت به‌صورت جامع مورد بررسی قرار گرفت و محورهایی همچون شناسایی ظرفیت‌های بهبود، تقویت نقاط قوت، هم‌راستاسازی برنامه‌ها و ارائه راهکارهای اجرایی برای ارتقای عملکرد، در نشست‌های تخصصی مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت.

در این نشست‌ها، بر استفاده بهینه از فناوری‌ها و ظرفیت‌های نوآوری در حوزه‌های عملیاتی و پشتیبانی تأکید شد و روندهای بهبود در برخی سامانه‌ها و فرآیندهای کنترلی به‌عنوان تجربه‌های موفق و قابل اتکا معرفی شد.

این تجربیات می‌تواند در مسیر ارتقای بهره‌وری و افزایش پایداری تولید نقش‌آفرین باشد.

در حوزه منابع انسانی و تعاملات سازمانی نیز افزایش سطح دانش و آگاهی کارکنان، تقویت ارتباطات درون‌سازمانی و ظرفیت بالای انتقال تجربه و دانش تخصصی به‌عنوان نقاط قوت پتروشیمی پردیس مورد تأکید قرار گرفت، ظرفیتی که می‌تواند در قالب همکاری‌های فنی، آموزشی و انتقال دانش، زمینه هم‌افزایی بیشتر با سایر شرکت‌های هم‌گروه را فراهم کند.

همچنین در بخش زنجیره تأمین، انبارش و پشتیبانی تولید، وضعیت شرکت مطلوب ارزیابی شد و به‌ویژه در حوزه کاتالیست‌ها، قابلیت‌ها و توانمندی‌های پتروشیمی پردیس در تأمین و پشتیبانی بخشی از نیازهای مرتبط، به‌عنوان یک مزیت عملیاتی مهم مورد اشاره قرار گرفت.

در ادامه این برنامه، موضوع پایداری خوراک و مدیریت ریسک‌های ناشی از ناترازی گاز خوراک به‌عنوان یکی از چالش‌های مهم در سطح صنعت مورد بررسی قرار گرفت.

حاضران بر ضرورت هماهنگی و تصمیم‌گیری در سطوح بالادستی و پیگیری منسجم برای حفظ پایداری تولید تأکید کردند.

در پایان این برنامه دو روزه، جمع‌بندی مباحث و راهکارهای پیشنهادی در حوزه‌های مختلف ارائه و درباره اولویت‌های اجرایی گفت‌وگو شد.

کارشناسان حاضر با تأکید بر سرمایه انسانی پتروشیمی پردیس، این شرکت را برخوردار از نیروهای متخصص و توانمند دانستند که تجربه اجرای پروژه‌های بزرگ صنعتی را در کارنامه خود دارند و می‌توانند نقش مؤثری در تحقق اهداف توسعه‌ای شرکت ایفا کنند.